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組織で真の変革を起こすために必要な5要素(Vision, Skills, Incentives, Resources, Action Plan)と、その一つが欠けたらどうなるかを簡潔にわかりやすく示した図です。例えば他の4つが揃っていてもVisionがなければConfusionが起こります。Resourcesに欠ければFrustrationが生ずる、という具合です。
逆からみれば(右から)現状の問題は何が欠けているから起きているかが分かります。組織メンバーがフラストレーションを感じているのはリソースが足りないから、混乱が見られるのはビジョンが無いもしくは浸透していないから、などです。



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